作为一个平等就业机会的雇主, Wake Tech重视多样性, 公平和包容我们的劳动力. 威克理工大学致力于接触到威克县每一个地方的学生，并团结他们，让他们尽可能地实现自己的梦想, 天赋和韧性会把他们带走. 作为高等教育机构, 我们致力于重视维克理工大学社区的独特经验和多样性. 威克理工需要来自不同背景和生活方式的人来帮助提供指导, 服务, 为学生和社区提供资源和支持. 我们努力对我们所代表的学生群体和我们正在建立的文化进行自我反思, 我们非常关心支持每位员工的专业成长.
维克理工大学人力资源部的使命是提供未来, 现任和前任员工在保持专业和保密氛围的同时，为客户提供最高水平的服务. 我们将努力实施和执行程序和政策，以确保学院的就业实践符合所有适用的法律.
招聘 我们的目标是在全州招募最优秀的员工. 我们已实施程序和措施，利用社区资源，招聘多元化和全面发展的员工队伍.
招聘 我们努力帮助招聘代理找到最合格、最专业的员工，以满足机构的需求. 我们努力确保所有程序和招聘实践符合适用法律并保持保密.
培训 我们提供了几次入职培训，让员工了解福利计划，并制定了培训计划，帮助招聘代理完成招聘流程.
服务 我们为Wake Tech的员工服务，并将继续为所有员工提供服务. 我们提供专业优质的客户服务.
作为维克理工大学QEP项目的一部分，有六个基本的 核心价值观 已建立，以帮助指导部门实现机构目标:
人力资源部每天都使用这些核心价值观来改进我们的部门.
维克理工大学致力于大学社区中每个人的安全. 根据联邦珍妮·克莱里校园安全政策和犯罪统计披露法案, 维克理工大学每年10月1日之前都会发布一份关于校园犯罪的年度报告. 该报告可供任何有兴趣进入该学院或在该学院求职的人使用.
要收到报告的纸质副本，请与学院警察联系 919-866-5869 or (电子邮件保护).
